-课程-2025年初级经济师《人力资源管理知识与实务》VIP全程班

课程介绍

课程目录

2025年初级经济师《人力资源管理知识与实务》VIP全程班（录播课）

初级经济师《人力资源管理知识与实务》备考预习班

2025-备考预习班

01-备考预习（一）

时长: 00:27:49

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02-备考预习（二）

时长: 00:32:10

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初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》课程精讲班

2025-课程精讲班

01-第一章-第一节-人格及其理论（一）

时长: 00:31:23

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02-第一章-第一节-人格及其理论（二）

时长: 00:17:26

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03-第一章-第二节-智力与能力

时长: 00:16:02

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04-第一章-第三节-情绪

时长: 00:20:10

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05-第一章-第四节-态度与行为

时长: 00:28:41

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06-第一章-第五节-价值观

时长: 00:14:17

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07-第二章-第一节-团体的基本概念（一）

时长: 00:33:24

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08-第二章-第一节-团体的基本概念（二）

时长: 00:25:30

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09-第二章-第二节-团体内部的沟通

时长: 00:33:56

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10-第二章-第三节-团体决策

时长: 00:21:09

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11-第三章-第一节-工作态度概述

时长: 00:14:36

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12-第三章-第二节-工作满意度（一）

时长: 00:21:17

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13-第三章-第二节-工作满意度（二）

时长: 00:20:42

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14-第三章-第三节-组织承诺

时长: 00:08:34

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15-第四章-第一节-人力资源概述（一）

时长: 00:20:27

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16-第四章-第一节-人力资源概述（二）

时长: 00:19:45

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17-第四章-第二节-人力资源管理概述（一）

时长: 00:20:56

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18-第四章-第二节-人力资源管理概述（二）

时长: 00:15:14

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19-第五章-第一节-工作分析概述（一）

时长: 00:28:17

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20-第五章-第一节-工作分析概述（二）

时长: 00:19:43

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21-第五章-第二节-工作分析的方法（一）

时长: 00:26:10

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22-第五章-第二节-工作分析的方法（二）

时长: 00:24:15

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23-第五章-第三节-职位说明书

时长: 00:15:19

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24-第五章-第四节-工作研究

时长: 00:28:44

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25-第五章-第五节-工作设计

时长: 00:12:50

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26-第六章-第一节-招募（一）

时长: 00:29:06

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27-第六章-第一节-招募（二）

时长: 00:29:35

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28-第六章-第二节-甄选（一）

时长: 00:24:38

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29-第六章-第二节-甄选（二）

时长: 00:20:54

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30-第七章-第一节-绩效管理概述

时长: 00:33:47

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31-第七章-第二节-绩效考核指标体系设计

时长: 00:27:33

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32-第七章-第三节-绩效考核技术

时长: 00:23:21

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33-第八章-第一节-薪酬概述（一）

时长: 00:18:17

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34-第八章-第一节-薪酬概述（二）

时长: 00:25:35

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35-第八章-第二节-薪酬水平及薪酬结构设计

时长: 00:32:20

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36-第八章-第三、四节-奖金、员工福利

时长: 00:32:54

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37-第九章-第一节-培训与开发概述（一）

时长: 00:24:04

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38-第九章-第一节-培训与开发概述（二）

时长: 00:22:06

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39-第九章-第二节-培训与开发程序

时长: 00:33:33

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40-第十章-第一节-员工入职、在职及离职管理（一）

时长: 00:30:26

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41-第十章-第一节-员工入职、在职及离职管理（二）

时长: 00:30:36

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42-第十章-第二节-企业规章制度管理

时长: 00:22:08

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43-第十章-第三节-员工情绪管理

时长: 00:19:40

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44-第十章-第四、五节-职业安全与健康、员工援助计划

时长: 00:31:43

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45-第十一章-第一节-劳动法概述

时长: 00:29:18

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46-第十一章-第二、三节-劳动法律关系概述、劳动法的内容

时长: 00:23:21

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47-第十二章-第一节-促进就业

时长: 00:16:50

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48-第十二章-第二节-就业服务与失业管理

时长: 00:22:55

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49-第十二章-第三、四、五节

时长: 00:28:09

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50-第十三章-第一、二节-用工形式、招聘与录用

时长: 00:26:12

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51-第十三章-第三节-劳动合同订立

时长: 00:31:02

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52-第十三章-第四、五节-参加社会保险、事业单位人事管理

时长: 00:19:12

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53-第十四章-第一节-工作时间与休息休假

时长: 00:33:04

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54-第十四章-第二、三节-工资制度、职工福利

时长: 00:32:19

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55-第十四章-第四节-女职工和未成年工的特殊劳动保护

时长: 00:14:36

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2024-课程精讲

初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》习题精析班

2025-习题精析班

01-第一章-个体心理与行为（一）

时长: 00:25:17

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02-第一章-个体心理与行为（二）

时长: 00:25:16

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03-第二章-团体心理与行为（一）

时长: 00:22:55

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04-第二章-团体心理与行为（二）

时长: 00:26:56

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05-第三章-工作态度与行为

时长: 00:30:10

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06-第四章-人力资源及人力资源管理概述

时长: 00:29:32

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07-第五章-工作分析（一）

时长: 00:37:52

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08-第五章-工作分析（二）

时长: 00:34:50

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09-第六章- 招募与甄选（一）

时长: 00:30:26

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10-第六章- 招募与甄选（二）

时长: 00:19:48

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11-第七章-绩效管理

时长: 00:30:56

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12-第八章-薪酬福利管理

时长: 00:32:25

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13-第九章-培训与开发

时长: 00:27:55

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14-第十章-员工关系管理（一）

时长: 00:31:37

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15-第十章-员工关系管理（二）

时长: 00:37:36

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16-第十一章-劳动法律关系

时长: 00:21:43

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17-第十二章-就业与职业培训

时长: 00:25:25

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18-第十三章-招用人员

时长: 00:24:07

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19-第十四章-劳动标准与劳动保护

时长: 00:26:43

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2024-习题精析班

01-第一章-个体心理与行为

时长: 00:35:39

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02-第二章、第三章-团体心理与行为、工作态度与行为

时长: 00:37:59

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03-第四章-人力资源及人力资源管理概述

时长: 00:24:22

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04-第五章-工作分析

时长: 00:23:48

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05-第六章、第七章-招募与甄选、绩效管理

时长: 00:36:36

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06-第八章、第九章-薪酬福利管理、培训与开发

时长: 00:33:25

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07-第十章-员工关系管理

时长: 00:20:51

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08-第十一章、第十二章-劳动法律关系、就业与职业培训

时长: 00:28:02

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09-第十三章、第十四章-招用人员、劳动标准与劳动保护

时长: 00:31:22

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初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》冲刺串讲班

2025-冲刺串讲班

01-第一章-个体心理与行为

时长: 00:29:08

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02-第二、三章-团体心理与行为、工作态度与行为

时长: 00:27:20

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03-第四、五章-人力资源及人力资源管理概述、工作分析

时长: 00:32:14

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04-第六、七章-招募与甄选、绩效管理

时长: 00:35:49

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05-第八章-薪酬福利管理

时长: 00:25:11

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06-第九章-培训与开发

时长: 00:14:00

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07-第十章-员工关系管理

时长: 00:24:59

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08-第十一、十二、十三章-劳动法律关系、就业与职业培训、招

时长: 00:32:18

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09-第十四章-劳动标准与劳动保护

时长: 00:14:45

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2024-冲刺串讲班

01-第一章-个体心理与行为

时长: 00:26:31

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02-第二章-团体心理与行为

时长: 00:30:06

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03-第三章-工作态度与行为

时长: 00:15:35

去学习

04-第四章-人力资源及人力资源管理概述

时长: 00:16:40

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05-第五章-工作分析

时长: 00:24:44

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06-第六章-招募与甄选

时长: 00:19:57

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07-第七章-绩效管理

时长: 00:22:18

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08-第八章-薪酬福利管理

时长: 00:21:51

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09-第九、十章-培训与开发、员工关系管理

时长: 00:34:49

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10-第十一、十二章-劳动法律关系、就业与职业培训

时长: 00:27:27

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11-第十三、十四章-招用人员、劳动标准与劳动保护

时长: 00:31:51

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讲义

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